【今日の超目玉】 アズワン(AS ONE) フィルタ-システム(PVDF) 1000mL 12個入 76010-416 1箱(12個入り) その他研究、実験室設備

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19,747円 35,904円
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【AS ONE】分析·特殊機器|分離·分析ロシ|分離·分析用品(フィルター·濾紙·膜)|76010-416
■商品番号·規格:76010-416:1箱(12個入り)[4-1615-10]

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アズワン AS ONE 研究用総合機器2021·サンクアスト2021掲載商品

分析·特殊機器>分離·分析ロシ>分離·分析用品(フィルター·濾紙·膜)

●下部ボトルは握りやすい設計です。
●本体上部と下部に目盛が付いています。
●1つずつにロットナンバーが付番されています。


製品仕様
  • ●型番:76010-416
  • ●容量(mL):1000
  • ●メンブレン材質:親水性PVDF
  • ●メンブレン径(mm):φ91
  • ●ポアサイズ(μm):0.22
  • ●材質
  • ●▼<フィルター>親水性PVDF、親水性PES、
  • ●▼<ハウジング>フタ·カップ·ボトル/PS、キャップ/HDPE
  • ●耐熱温度:-20℃〜+50℃
  • ●ホールドアップ量:≦3mL
  • ●ノンパイロジェニック、無細胞毒性
  • ●γ線滅菌済
  • ●個別包装
  • ●入数:1箱(12個入)
  • ●ISO10993-5,1999
  • ●JANコード:7312058353384

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Googleがこうした奇問を入社試験に用いることで、ベストな人材を選抜していたというのは比較的、有名な話となるが、果たして、こうした奇問による入社試験は人材選別の観点から効果はあったのだろうか?
答えは「No」であるらしいのだ。
Googleの Laszlo Bock (senior vice president of people operations) によると、Big Dataによる分析手法を用いて、自社の新入社員の選抜方法を分析することでこうした奇問による入社試験は「まったく効果がない」ことが判り止めたと、New York Timesのインタビュー記事の中で答えている (止めた後は、ストラクチュアルな質問型式に変えたと述べている) 。
ここで注目をすべきところは、Laszlo Bockは、「効果は少なかった」といっているのではなく「まったく効果はなく、単に面接担当者の自己満足に過ぎなかった」と述べている点かもしれない。
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