海外最新 DOLCE & GABBANA*ストライプツイル パンツ パンツ・ボトムスその他 サイズを選択してください:IT46(S)

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22,150円 44,300円
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DOLCE & GABBANA*ストライプツイル パンツ(80076462)

DOLCE & GABBANAからストライプツイル パンツのご紹介です。
ハイブランドならではのラグジュアリーなウールブレンド生地のパンツ。
上品なストライプ柄が目を引くおしゃれアイテム。
大切な方へのプレゼントとしても○。

※ご注文前に「在庫ある?」と一言、お問合せ下さい。


【仕様】
スーツ (パンツ)
ストライプ柄
ツイル
ウールブレンド生地
プレスされた折り目
ボタン付きタブ付き
バックにポケット2つ
サイドにポケット2つ
ローライズ
フロントのボタンとファスナーで開閉
ノーストレッチファブリック
中厚手のファブリック
ドライクリーニングできます
イタリア製
98% バージンウール 2% ポリウレタン

国内発送なので関税・送料すべて込みです。
正規店での仕入れ、国内での検品・発送なので安心。
ご注文いただいた商品は丁寧に梱包し、お届けいたします。
商品によってはお届けに2週間〜3週間かかるものもございます。

☆ご購入される前に 「お取引について」を必ずお読みください。
ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。




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Googleがこうした奇問を入社試験に用いることで、ベストな人材を選抜していたというのは比較的、有名な話となるが、果たして、こうした奇問による入社試験は人材選別の観点から効果はあったのだろうか?
答えは「No」であるらしいのだ。
Googleの Laszlo Bock (senior vice president of people operations) によると、Big Dataによる分析手法を用いて、自社の新入社員の選抜方法を分析することでこうした奇問による入社試験は「まったく効果がない」ことが判り止めたと、New York Timesのインタビュー記事の中で答えている (止めた後は、ストラクチュアルな質問型式に変えたと述べている) 。
ここで注目をすべきところは、Laszlo Bockは、「効果は少なかった」といっているのではなく「まったく効果はなく、単に面接担当者の自己満足に過ぎなかった」と述べている点かもしれない。
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